QUALITE DE VIE au travail : les basiques
BON A SAVOIR :
Dans cet accord, signé fin mars par les syndicats majoritaires CFDT et CFTC, concernant la qualité de vie au travail, les dispositions suivantes sont heureusement reprises :
3 jours par an de congé rémunéré pour enfant malade (4 jours si vous avez 3 enfants ou si vous êtes parent isolé.
1 jour de congé rémunéré pour déménagement.
2 heures d’absence rémunérée pour la rentrée scolaire.
Si vous avez plus de 57 ans, la possibilité de passer à temps partiel (≥80%) avec compensation à 100% de vos cotisations de retraite.